2014年11月3日上午,新入職大學(xué)生交流座談會(huì)在公司河北省國(guó)土資源廳培訓(xùn)中心會(huì)議室舉行,公司董事局董事,法律事務(wù)部總顧問(wèn),宋總與百余名2014年度新入職大學(xué)生進(jìn)行了面對(duì)面交流溝通。董事局秘書處、公司機(jī)關(guān)人力資源部、總辦室及營(yíng)運(yùn)管理中心等部門負(fù)責(zé)人參加了座談會(huì)。座談會(huì)首先回顧了大學(xué)生入職以來(lái)的培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、第一、二階段輪崗實(shí)習(xí)情況,一系列的培訓(xùn)幫助大學(xué)生們加深了對(duì)中都的認(rèn)識(shí)與理解,也更加堅(jiān)定了他們加入中都的信心與決心。宋總在座談會(huì)上作了重要講話。首先他對(duì)加入中都大家庭的大學(xué)生們表示熱烈歡迎。而后他向大學(xué)生們介紹了中都的發(fā)展史、企業(yè)文化等內(nèi)容。他說(shuō),由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡階段,中都經(jīng)受住了考驗(yàn),在戰(zhàn)略性的高瞻遠(yuǎn)矚下,中都贏得了市場(chǎng)的肯定,人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略的實(shí)施鑄就了中都第一次轉(zhuǎn)型升級(jí)的成功。如今新一輪的深化改革轉(zhuǎn)型升級(jí)迫在眉睫,只有把握發(fā)展機(jī)遇,持續(xù)投資戰(zhàn)略技術(shù)層面升級(jí),拓展新的投資模式,發(fā)展多層次多領(lǐng)域的人才資源,才能實(shí)現(xiàn)中都更好更快的發(fā)展。同時(shí),宋總向大學(xué)生們深刻解讀了“誠(chéng)信、創(chuàng)新、勤奮、感恩”的深刻內(nèi)涵。公司營(yíng)運(yùn)管理中心三部任副總強(qiáng)調(diào)關(guān)注滹沱河經(jīng)濟(jì)圈、 結(jié)合時(shí)代發(fā)展背景,,響應(yīng)市委市政府與發(fā)改委號(hào)召,實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,加快發(fā)展,企業(yè)與環(huán)保的協(xié)調(diào)發(fā)展部署,是中都應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。講話最后,公司顧問(wèn)委員會(huì)梁副總強(qiáng)調(diào),企業(yè)發(fā)展正如爬山,要持續(xù)提高,持續(xù)發(fā)展,要與時(shí)俱進(jìn);更要不斷集中新生力量,需要年輕、有知識(shí)、有朝氣的年輕一代加入中都,保持中都事業(yè)持續(xù)發(fā)展的活力。隨后大學(xué)生們結(jié)合實(shí)習(xí)所見(jiàn)所聞所感所悟與宋總進(jìn)行了交流溝通。大學(xué)生代表們圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的合理化建議、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃以及工作中的感悟進(jìn)行了暢談。他們表示對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景充滿了信心,對(duì)公司針對(duì)新入職員工的關(guān)心愛(ài)護(hù)深表感動(dòng)。丁總對(duì)大學(xué)生員工們良好的精神面貌表示認(rèn)可,對(duì)大學(xué)生們提出的合理化建議表示肯定。他表示,公司會(huì)為青年人提供廣闊的平臺(tái),希望他們充分展示自身才華,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,努力解決問(wèn)題,為中都發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn)。會(huì)后,大學(xué)生們紛紛表示,座談會(huì)體現(xiàn)了公司的人文關(guān)懷,拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與職工們的距離。本次大學(xué)生培訓(xùn)結(jié)束后,有部分人員都相繼分配到公司董事會(huì)秘書處,公司機(jī)關(guān)各職能部門,以及營(yíng)運(yùn)管理中心八個(gè)部門。他們會(huì)在接下來(lái)的實(shí)習(xí)中加強(qiáng)學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn),為踏上工作崗位打牢基礎(chǔ)。
二0一四年十一月三日